＜＜基本的取り組み＞＞

当社は、大手企業の発展とともに業務拡大してまいりましたが、昨今の業務管理はISOによる品質管理、環境管理手法へと変化しております。 　 　この様な背景の中、社員の教育啓蒙は欠かすことは出来ません。 　 当社の経営方針の柱の一つに人材育成を唱っており、 　　国家資格取得（危険物取扱主任者、衛生管理者、有機溶剤作業主任者・・・・・等）を 　　教育のベースとして、 　　安全基本動作 　　MSDS等のOJTを積極的に取り込み、 　　更にISO取得への基盤整備、 　　　　　　　　　　　　　　と社員のレベルアップに努めています。 　 　一方、社員の活性化の一環として、 ハード面では 　　　福利厚生施設の整備と充実、 ソフト面では、 　　　改善提案・潜在災害の発掘 　　　ヒヤリハット提案 　 等、働き甲斐のある環境整備に取り組んでいます。 　これからは、委託業務に対する合理的、効率的な職務遂行を目指し、 　労働災害「ゼロ」を継続し、 　顧客先の業務発展に、尚一層寄与できるよう邁進してまいります。

｜戻る｜